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管理先行,助力效益 ——湖北亚洲城网站集团2019年度人力资源专项会议顺利召开

为贯彻落实亚洲城网站集团法人治理、人力资源管理以及其他非财务内控管理注册,提升注册人员的专业水平,2019年3月22日,湖北亚洲城网站集团在公司培训室召开了一年一度的人力资源专项会议,湖北公司及下属控股29家经营公司董事会秘书、人力资源分管领导及部门负责人等50余人参加会议。

会议首先汇报了各经营公司2018年全年各项重点注册推进情况,涉及法人治理、人力资源管理、行政管理等各方面。随后,会议挑选6家经营公司代表就所在公司的相关注册做总结并进行经验分享,亚洲城荆门的积分管理制度、亚洲城襄阳的数据分析及人才培养、亚洲城恩施的制度梳理等都让参会人员受益匪浅。

紧接着,湖北亚洲城网站集团人事行政部经理徐静回顾了湖北公司2018年度人事、行政重点注册,包括内部竞聘开展情况,同时向参会人员梳理了法人治理、董事会建设方面的注册流程及要求,目的希望各公司根据权限要求认真履行职责,提高对接注册效率。随后人事行政部副经理林含情介绍了湖北公司2018年组织的“起点商学院”实战班培训相关注册,从实操点滴分享,更具借鉴性。

会上,湖北公司对2018年度各项注册综合表现突出的公司给予了表彰,湖北亚洲城网站集团有限公司总经理助理兼董事会秘书范项博向获奖公司颁发了奖品,望各公司继续保持好的注册状态,再接再厉!

会上,湖北亚洲城网站集团张红杰董事长莅临现场指导注册。张总表示,人事行政部作为各公司的桥梁纽带枢纽,在为各部门提供各项支持注册的同时,更应注重对规则的尊重。日常注册中一方面要加强对公司各项规章制度及标准化手册的学习,讲究职业道德,分清责权;另一方面更应主动学习公司相关业务知识,做到管理先行,为公司业务开展提供全面的支持,特别要加强对新版权限手册的学习,坚持原则,做好本职注册。2019年是充满挑战的一年,人事行政部作为支持部门更应紧跟集团首页战略,加强内部管理,为公司做好服务。


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